Hesaplama aracı
Fazla mesai ücreti hesaplama
Haftalık çalışma saati, dönem ve ücrete göre %50 zamlı fazla mesai ücretini brüt olarak tahmini görün. Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz bilgiler hiçbir yere gönderilmez.
Nasıl hesaplanır?
Haftalık fiilî çalışma süresinden 45 saat düşülür; kalan, haftalık fazla çalışmadır. Saatlik ücret, aylık ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur ve fazla çalışmanın her saati için bunun 1,5 katı ödenir. Örneğin aylık ücreti 22.500 TL olan ve haftada 55 saat çalışan bir işçinin saatlik ücreti 100 TL, fazla mesai saat ücreti 150 TL'dir. 10 haftada 100 saat fazla çalışma için brüt 15.000 TL tutar çıkar.
Sıkça sorulan sorular
Fazla mesai nedir, ne kadar zamlı ödenir?
Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır. Fazla çalışmanın her saati için verilen ücret, normal çalışma saatlik ücretinin yüzde elli zamlı halidir (İş Kanunu m. 41).
Saatlik ücret nasıl hesaplanır?
Aylık ücretle çalışanlarda haftalık 45 saatlik çalışma için aylık ücret 225 saate bölünerek saatlik ücret bulunur (günde 7,5 saat × 30 gün). Fazla mesai saat ücreti bunun 1,5 katıdır.
Fazla mesai nasıl ispatlanır?
İşyeri kayıtları, giriş-çıkış belgeleri, bordro ve tanık beyanları kullanılır. Fazla mesaiyi yalnızca tanıkla ispat eden işçiler için mahkemeler uygulamada genellikle bir hakkaniyet indirimi yapar. Bu araçtaki isteğe bağlı indirim alanı bu amaçla konulmuştur; oran olayın özelliklerine göre değişir.
Genel tatilde ve hafta tatilinde çalışma bu araçla hesaplanır mı?
Hayır. Bu araç yalnızca haftalık 45 saati aşan çalışmayı hesaplar. Hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmanın ücreti ayrı kurallara bağlıdır.
Fazla mesai alacağı ne zaman zamanaşımına uğrar?
İşçilik alacaklarında zamanaşımı süresi genellikle beş yıldır. Her fazla çalışma alacağı kendi tarihinden itibaren değerlendirilir; somut olayda ayrıca incelenmelidir.
İlgili bilgilendirme sayfaları
- İş Hukuku | AnkaraAnkara'da işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ve zorunlu arabuluculuk gibi iş hukuku konularında genel bilgilendirme. Ercan Hukuk & Danışmanlık.
- İşten çıkarılınca arabuluculuk süreci nasıl işler?İşten çıkarıldıktan sonra arabuluculuk süreci nasıl işler? Zorunlu arabuluculuk, süreler ve görüşmeye hazırlık üzerine genel bilgilendirme.
- Kıdem tazminatı şartları ve hesaplama esaslarıKıdem tazminatı kimlere ödenir, hangi durumlarda alınır ve nasıl hesaplanır? Şartlar, tavan ve süreç üzerine genel bilgilendirme.
- Ankara AvukatAnkara Yenimahalle'de aile, iş, gayrimenkul ve ceza hukuku alanlarında hukuki danışmanlık ve dava takibi. Adres, çalışma saatleri ve randevu bilgileri.